+31 (0) 622 476 249 richmonde@knowme.com
Selecteer een pagina

                                                                     

                                                           

                                                                                                                                

RICHMONDE VOS DE WAEL

RICHMONDE VOS DE WAEL

30

jaar ervaring met verandervraagstukken

350+

trainingen

1250+

coaching klanten

Direct na mijn studie Communicatiekunde richtte ik in 1992 mijn bureau KnowMe op. KnowMe staat voor ‘Ken Jezelf’. Dat staat gelijk aan mijn visie dat duurzame veranderingen hun oorsprong vinden vanuit het Hart  van organisatie en medewerkers.

30 Jaar heb ik verandervraagstukken begeleid bij overheid en bedrijfsleven. In 2021 ontwikkelde ik een KnowMe-veranderaanpak om duurzame veranderingen te realiseren bij organisatie en individu. De KnowMe-aanpak combineer ik met training en coaching.

MISSIE

Het is mijn missie om organisaties en medewerkers te laten herinneren wie ze écht, in de kern, zijn. Want, dan ontdek je welke bijdrage je te geven hebt aan jezelf, medemens en samenleving. Zo krijgt je medewerkers die zichzelf zijn, zich verbinden, zich gewaardeerd en veilig voelen en werkplezier ervaren.

RESULTAAT: Werk Wordt Rijk & Zinvol

HOOFD & HART 

Complexe veranderingen worden vaak top-down gedownload vanuit het cognitieve brein, is mijn ervaring. Een echte verandering blijft dan achterwege. Alles blijft eigenlijk hetzelfde. Ik heb daaraan meegedaan, maar WIST ‘dit moet anders’.

Een verandering wordt pas duurzaam als hoofd en hart met elkaar in harmonie zijn. Per dag hebben we 60.000 tot 70.000 gedachten in het brein, aldus de wetenschap. Van die gedachten zijn 95% hetzelfde als gisteren door de programmering in onze hersenen. Slechts 5% gedachten leiden tot andere keuzes, gedragingen en emoties.

Veranderingen worden duurzaam als ze ontstaan vanuit het hart in plaats vanuit het brein. Ga zelf maar na: ‘je brein zegt dat je MOET veranderen, maar je hart stribbelt tegen. De verandering komt er niet, Je gaat nooit doen wat het brein je zegt.’ 

 

KnowMe-veranderaanpak

Deze aanpak is toepasbaar op de grotere thema’s van een organisatie, zoals werkplezier, bestaansrecht, internal branding, positionering en duurzame inzetbaarheid.

De veranderaanpak van KnowMe is een dialoogspel op maat. Mensen gaan met elkaar in gesprek over het grotere thema. Tijdens het dialoogspel worden spelers zich bewust van gedachten, gedragingen en emoties . De innerlijke stem van het hart gaat spreken. Intuïtieve antwoorden en heldere inzichten komen er altijd. Blokkades, behoeften, wensen en verlangens worden zichtbaar. 

Als spelers zich bewust worden van hun huidige patroon, kunnen zij opnieuw kiezen en een verandering in gang zetten. In het dialoogspel worden keuzes genomen vanuit het hart in plaats vanuit het brein. Dat zorgt voor duurzame en blijvende veranderingen.

NB: het KnowMe-dialoogspel kan worden opgenomen op film, zodat spelers kunnen reflecteren op eigen gedragingen en emoties. De film terugzien heeft een leereffect, omdat zichtbaar wordt hoe nieuwe keuzes zijn gemaakt. Het terugblikken bestendigt de nieuw gemaakte keuzes.

DUURZAME VERANDERING

Als je hier bent, streef je waarschijnlijk hetzelfde doel als KnowMe na: een duurzame verandering waarbij de natuurlijke stroom van organisatie en medewerkers vrij baan krijgt.

Het dialoogspel van KnowMe maakt inzichtelijk of een verandering duurzaam is. Via de dialoog wordt een verandering getoetst bij medewerkers en komt zo tot leven. Het maakt zichtbaar of de verandering overeenkomt komt met het kloppend hárt van de organisatie. Andersom kan het ook: de uitkomst van het dialoogspel geeft input voor een veranderingslag.

HELDERHEIDSGESPREK

Ik begeleid organisaties met de KnowMe-veranderaanpak en ga in dialoog met het kloppend hart van de organisatie; de medewerkers. Plan hier een gratis online helderheidsgesprek in om je vragen te stellen. Het gesprek is ‘slechts’ 30 minuten, maar onderschat niet het effect ervan. Het gesprek is alleen voor diegene die het verlangen hebben naar een duurzaam resultaat. Tot snel!  Richmonde.

Pin It on Pinterest